Eerste pensioenfondsen zijn al over: waarom 2026 een kantelpunt is

Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) stappen pensioenfondsen over van het oude systeem naar een nieuw model. De belangrijkste verandering:

Je pensioen wordt persoonlijker en afhankelijker van rendement. Waar vroeger sprake was van een (min of meer) vaste uitkering, krijgt iedere deelnemer nu:

• Een persoonlijk pensioenvermogen
• Meer inzicht in de opbouw
• Een pensioen dat meebeweegt met de economie

In 2026 hebben onder andere grote fondsen zoals PFZW, PMT en BpfBouw de overstap gemaakt. Daarmee is de transitie niet langer theoretisch, maar zichtbaar in de praktijk.

 

Waarom 2026 een kantelpunt is

Tot nu toe was het nieuwe pensioenstelsel voor veel mensen abstract. Dat verandert nu snel.

Vanaf 2026:

• Ontvangen deelnemers nieuwe pensioenoverzichten
• Wordt het effect van rendementen direct zichtbaar
• Kunnen pensioenen in sommige gevallen direct stijgen of dalen

Voor het eerst ervaren mensen wat het nieuwe stelsel écht betekent voor hun inkomen later.

Dat maakt 2026 een kantelpunt: van uitleg naar beleving.

 

Wat merken deelnemers concreet?

De impact verschilt per fonds en persoonlijke situatie, maar dit zijn de belangrijkste veranderingen:

1. Meer transparantie. Je ziet duidelijker hoeveel vermogen er voor jou is opgebouwd.

2. Pensioen beweegt mee

•          Goede economie → kans op hoger pensioen

•          Slechte economie → risico op lagere uitkering

3. Snellere aanpassingen

Indexaties (verhogingen) kunnen sneller plaatsvinden dan in het oude systeem.

 

Kansen én risico’s van het nieuwe pensioenstelsel

Het nieuwe systeem biedt duidelijke voordelen, maar vraagt ook om bewustzijn.

Kansen

• Meer kans op hogere pensioenen op lange termijn
• Snellere verhogingen bij goede rendementen
• Meer inzicht en eigenaarschap

Aandachtspunten

• Minder zekerheid vooraf
• Grotere afhankelijkheid van financiële markten
• Verschillen tussen deelnemers nemen toe

Het wordt belangrijker om je pensioen actief te begrijpen.

 

Wat betekent dit voor jou als werknemer of ondernemer?

De overgang raakt vrijwel iedereen die pensioen opbouwt.

Belangrijke vragen om jezelf te stellen:

• Hoe ziet mijn pensioen eruit in het nieuwe stelsel?
• Wat betekent dit voor mijn verwachte inkomen later?
• Loop ik risico of juist kansen?

Voor werkgevers en ondernemers speelt daarnaast:

• Hoe ga je medewerkers informeren?
• Is de huidige regeling nog passend?
• Moet er iets geregeld worden rondom compensatie?

 

Dit is hét moment om inzicht te krijgen

Omdat de eerste fondsen nu overgaan, volgen de rest in hoog tempo richting 2028. Wachten is dus geen goede strategie.

Juist nu is het moment om:

• Je pensioen te laten doorrekenen
• Scenario’s te bekijken (optimistisch vs. pessimistisch)
• Bewuste keuzes te maken

Conclusie: 2026 markeert het begin van een nieuw pensioen tijdperk

De overstap van de eerste pensioenfondsen laat zien dat het nieuwe pensioenstelsel definitief is ingezet. Wat jarenlang voorbereiding was, wordt nu werkelijkheid.

Voor veel mensen betekent dit:

• Meer inzicht
• Meer invloed
• Maar ook: meer verantwoordelijkheid

Wie nu goed geïnformeerd is, staat straks sterker.

 

Meer weten over jouw situatie?

Bij PURA helpen we je om grip te krijgen op je pensioen in het nieuwe stelsel. Geen ingewikkeld jargon, maar helder inzicht in wat het voor jou betekent.

Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek