Voorkom de file richting 1 januari 2028 – start nú met uw pensioenregeling

De klok tikt. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle bestaande pensioenregelingen zijn aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dat lijkt nog ver weg. Maar wie wel eens in de file heeft gestaan, weet: wachten tot het druk wordt, is zelden een goede strategie.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is geen administratieve formaliteit. Het is een traject dat tijd, aandacht en zorgvuldige besluitvorming vraagt. Werkgevers die nu nog denken “dat komt later wel”, lopen het risico straks achteraan te moeten aansluiten in een steeds langer wordende rij.

De file vormt zich nu al

De eerste werkgevers zijn al vertrokken. Zij hebben hun route bepaald, zijn in overleg met adviseurs, OR en werknemers, en stemmen af met hun pensioenuitvoerder. Tegelijkertijd zien wij in de praktijk dat de doorlooptijden bij pensioenuitvoerders oplopen. Capaciteit is niet onbeperkt – en hoe dichter we bij 2028 komen, hoe drukker het wordt.

Wie wacht tot 2026 of 2027, komt niet op een lege snelweg terecht. Dan staat u in een file waarin iedereen tegelijk nog “even” moet overstappen. Dat vergroot de kans op tijdsdruk, beperkte keuzemogelijkheden en onnodige stress in uw organisatie.

Waarom tijdig starten essentieel is

De overgang naar de WTP vraagt onder andere:

• Analyse van de huidige pensioenregeling
• Keuzes over de nieuwe premieregeling
• Eventuele compensatieafspraken
• Afstemming met OR of personeelsvertegenwoordiging
• Communicatie naar werknemers
• Implementatie bij de pensioenuitvoerder

Dit proces neemt al snel 12  maanden in beslag – en soms langer. Zeker wanneer er meerdere scenario’s moeten worden doorgerekend of wanneer sociale partners betrokken zijn.

Op tijd starten betekent:

• Ruimte voor zorgvuldige besluitvorming
• Betere afstemming met uw pensioenuitvoerder
• Meer keuzevrijheid in uitvoerders en oplossingen
• Minder risico op tijdsdruk richting 2028

Achteraan aansluiten of zelf het tempo bepalen?

De metafoor is simpel: u kunt nu invoegen op een rustige weg, of straks aansluiten in een stilstaande rij waar niemand meer kan versnellen.

Wij merken dat veel werkgevers de complexiteit onderschatten. Het is begrijpelijk – 2028 klinkt ver weg. Maar in pensioenland is twee jaar geen lange periode, zeker niet als de hele markt tegelijkertijd moet bewegen.

Onze oproep

Wacht niet tot het druk wordt. Start dit jaar met het traject. Inventariseer uw huidige regeling, bespreek de mogelijkheden en bepaal een realistische planning.

Zo voorkomt u dat 2027 voelt als een vrijdagmiddagfile richting een lange vakantie: iedereen wil tegelijk vertrekken, maar niemand komt vooruit.

Bij Pura begeleiden wij werkgevers dagelijks in deze transitie. Tijdig starten geeft rust, overzicht en grip op het proces.

Zorg dat u vóór 1 januari 2028 niet in de file staat – maar al veilig bent aangekomen.