Werknemers willen meer ondersteuning bij pensioenkeuzes

Dat stelt pensioenexpert Theo Gommer in zijn recente bijdrage in De Telegraaf. Door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel krijgen werknemers meer keuzemogelijkheden, maar daarmee neemt ook de complexiteit toe.

Werknemers willen vooral antwoord op concrete vragen: hoeveel pensioen bouw ik op, wanneer kan ik stoppen met werken en wat betekenen keuzes voor mijn toekomstige inkomen. Tegelijkertijd blijkt dat veel mensen moeite hebben om deze keuzes zelfstandig goed te overzien. 

De toegenomen keuzevrijheid brengt namelijk ook meer verantwoordelijkheid met zich mee. Beslissingen over bijvoorbeeld eerder stoppen, deeltijdpensioen of uitkeringsvormen hebben directe en langdurige financiële gevolgen. Zonder goede begeleiding bestaat het risico dat keuzes worden gemaakt die later ongunstig uitpakken. 

Gommer pleit daarom voor betere ondersteuning van werknemers, onder andere door duidelijke communicatie en toegankelijk advies. Werkgevers kunnen hierin een belangrijke rol spelen door medewerkers actief te helpen bij het inzichtelijk maken van hun mogelijkheden.

Bij Pura herkennen wij deze ontwikkeling. Juist in een tijd waarin pensioenkeuzes persoonlijker en complexer worden, is goede begeleiding essentieel om medewerkers financieel gezond en toekomstbestendig keuzes te laten maken.