Zakelijk pensioen
Zakelijk pensioenadvies voor werkgevers
Een goede collectieve pensioenregeling maakt jouw organisatie aantrekkelijker als werkgever. Medewerkers hechten veel waarde aan pensioen, maar voor werkgevers is het vaak een complex onderwerp. Denk aan vragen over kosten, verplichtingen, wetgeving en communicatie richting medewerkers.
Pura helpt werkgevers met duidelijk en onafhankelijk pensioenadvies voor bedrijven. Wij zorgen voor overzicht, grip op de pensioenpremie en een regeling die past bij jouw organisatie.
Grip op pensioenpremies, risico’s en verplichtingen
Als werkgever wil je een pensioenregeling die aantrekkelijk is voor medewerkers, maar ook financieel beheersbaar blijft. Wij helpen je bij het maken van keuzes die passen bij jouw onderneming, nu én in de toekomst.
Pura ondersteunt bij onder andere:
- het opzetten van een nieuwe pensioenregeling
- het verlengen of aanpassen van een bestaande regeling
- het vergelijken van pensioenuitvoerders
- een second opinion op jouw collectieve pensioenregeling
- pensioencommunicatie richting medewerkers
Wet toekomst pensioenen (WTP)
De Wet toekomst pensioenen (WTP) heeft grote gevolgen voor vrijwel alle collectieve pensioenregelingen. Werkgevers moeten keuzes maken over de inrichting van de nieuwe regeling én zorgen voor duidelijke communicatie richting werknemers.
Pura heeft ruime ervaring met het aanpassen van collectieve pensioenregelingen naar de WTP. Wij begeleiden het volledige traject: van analyse en advies tot implementatie en communicatie.
Pensioeninzicht voor medewerkers
Wil je medewerkers meer inzicht geven in hun financiële toekomst? Pura verzorgt ook pensioeninzichtgesprekken en trainingen binnen organisaties. Dit helpt werknemers om hun pensioen beter te begrijpen en bewust keuzes te maken, bijvoorbeeld rondom eerder stoppen met werken, partnerpensioen of extra opbouw.
Dit draagt direct bij aan goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.
Waarom kiezen voor Pura?
- Onafhankelijk pensioenadvies voor werkgevers
- Duidelijke uitleg en praktische oplossingen
- Persoonlijke benadering en korte lijnen
- Transparante tarieven en minder overhead
- Veel ervaring met WTP-trajecten en pensioencommunicatie
FAQ – Veelgestelde vragen over zakelijk pensioen
Ben ik als werkgever verplicht een pensioenregeling aan te bieden?
Niet altijd. Dit hangt af van de branche, cao-afspraken en eventuele verplichtstelling via een bedrijfstakpensioenfonds. Wij brengen dit snel voor je in kaart.
Mag ik zelf een pensioenuitvoerder kiezen?
In veel gevallen wel, maar soms ben je verplicht om je aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Pura helpt je bepalen wat er in jouw situatie geldt.
Wat kost een collectieve pensioenregeling?
De kosten zijn afhankelijk van de gekozen regeling, premie-afspraken en medewerkersbestand. Wij geven inzicht in de verwachte premieontwikkeling en de financiële impact.
Wat betekent de Wet toekomst pensioenen (WTP) voor mijn organisatie?
De WTP vraagt om aanpassing of herinrichting van veel pensioenregelingen. Wij begeleiden werkgevers bij het maken van keuzes, het aanpassen van de regeling en het informeren van medewerkers.
Kunnen medewerkers persoonlijk pensioenadvies krijgen via de werkgever?
Ja. Wij verzorgen pensioeninzicht gesprekken en trainingen voor medewerkers, waarbij we persoonlijk inzicht geven in pensioen en inkomen later.
Kunnen jullie HR ondersteunen bij vragen van medewerkers?
Ja. Pura ondersteunt HR-afdelingen met pensioencommunicatie en het beantwoorden van vragen, zodat jouw organisatie minder tijd kwijt is aan complexe pensioenvraagstukken.
Neem contact op voor zakelijk pensioenadvies
Wil je weten of jouw pensioenregeling toekomstbestendig is? Of zoek je begeleiding bij de overgang naar de Wet toekomst pensioenen (WTP)?
Neem contact op met Pura voor een kennismaking of een vrijblijvende afspraak. Wij helpen je graag met helder en onafhankelijk pensioenadvies voor jouw organisatie.
👉 Vraag een adviesgesprek aan
👉 Laat je pensioenregeling beoordelen (second opinion)
👉 Plan een WTP-scan voor jouw collectieve pensioenregeling