Pensioenadvies voor werkgevers

Zakelijk pensioenadvies voor werkgevers

Een passende collectieve pensioenregeling draagt bij aan goed werkgeverschap en maakt uw organisatie aantrekkelijker voor huidige en toekomstige medewerkers. Tegelijkertijd is pensioen een complex onderwerp. U krijgt te maken met kosten, wettelijke verplichtingen, fiscale regels en communicatie met medewerkers.

Pura biedt onafhankelijk pensioenadvies aan werkgevers, ondernemers en dga’s. Wij geven u inzicht in de mogelijkheden, kosten en risico’s en helpen u bij het realiseren van een pensioenregeling die aansluit bij uw organisatie én medewerkers.

Grip op pensioenpremies, risico’s en verplichtingen

Als werkgever wilt u een aantrekkelijke pensioenregeling die ook op langere termijn betaalbaar en beheersbaar blijft. Pura ondersteunt u bij het maken van weloverwogen keuzes en begeleidt het volledige adviestraject.

Wij helpen onder andere bij:

• het opzetten van een nieuwe collectieve pensioenregeling;
• het beoordelen, verlengen of aanpassen van een bestaande regeling;
• het vergelijken van pensioenuitvoerders;
• een second opinion op uw huidige pensioenregeling;
• het analyseren van kosten, risico’s en verplichtingen;
• het informeren en begeleiden van medewerkers;
• het beantwoorden van pensioenvragen vanuit HR.

U krijgt een helder en praktisch advies dat rekening houdt met uw bedrijfsdoelstellingen, budget en arbeidsvoorwaarden.

Begeleiding bij de Wet toekomst pensioenen

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft gevolgen voor veel pensioenregelingen. Werkgevers moeten tijdig beoordelen welke aanpassingen nodig zijn, afspraken maken over de nieuwe regeling en medewerkers duidelijk informeren.

Pura begeleidt u bij het volledige traject:

• Analyse van de huidige regeling
• We beoordelen de regeling, premieafspraken, kosten en gevolgen voor werkgever en medewerkers.
• Advies over de nieuwe regeling
• U krijgt inzicht in de mogelijke keuzes, aandachtspunten en financiële gevolgen.
• Vergelijking en besluitvorming
• Waar nodig vergelijken we pensioenuitvoerders en ondersteunen we u bij het maken van een passende keuze.
• Implementatie en communicatie
• We begeleiden de invoering van de regeling en helpen medewerkers begrijpen wat er verandert.

Zo houdt u grip op het proces en zorgt u voor een zorgvuldige overgang naar een toekomstbestendige pensioenregeling.

Pensioeninzicht voor medewerkers

Pensioen is voor veel medewerkers moeilijk te doorgronden. Met duidelijke uitleg en persoonlijk inzicht kunnen zij bewustere keuzes maken over hun financiële toekomst.

Pura verzorgt pensioeninzichttrainingen, informatiebijeenkomsten en individuele pensioeninzichtgesprekken binnen organisaties. Daarbij kunnen onderwerpen aan bod komen zoals:

• de eigen pensioenopbouw en het verwachte pensioeninkomen;
• eerder stoppen of minder gaan werken;
• partner- en nabestaandenpensioen;
• aanvullende pensioenopbouw;
• de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen;
• keuzes rond pensionering.

Meer pensioeninzicht helpt medewerkers om tijdig actie te ondernemen. Het draagt bovendien bij aan goed werkgeverschap, financiële vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Waarom kiezen voor Pura?

• Onafhankelijk pensioenadvies voor werkgevers
• Meer dan 30 jaar relevante ervaring
• CFP®-gecertificeerd financieel planner
• Persoonlijke begeleiding en korte lijnen
• Heldere uitleg zonder onnodig vakjargon
• Transparantie over werkzaamheden en kosten
• Ervaring met Wtp-trajecten en pensioencommunicatie
• Ondersteuning voor werkgevers, HR en medewerkers

Veelgestelde vragen over zakelijk pensioen

Ben ik als werkgever verplicht een pensioenregeling aan te bieden?

Dat hangt onder andere af van uw bedrijfsactiviteiten, sector, cao en een eventuele verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds. Pura onderzoekt wat voor uw organisatie geldt en legt de mogelijkheden duidelijk aan u uit.

Kan ik zelf een pensioenuitvoerder kiezen?

Wanneer uw organisatie niet verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds, kunt u doorgaans zelf een pensioenuitvoerder kiezen. Wij helpen u de voorwaarden, kosten en mogelijkheden van verschillende uitvoerders te vergelijken.

Wat kost een collectieve pensioenregeling?

De kosten zijn afhankelijk van factoren zoals de gekozen regeling, de premieafspraken, de leeftijd en samenstelling van het medewerkersbestand en de verdeling van de premie tussen werkgever en werknemers. Pura maakt de verwachte kosten en financiële gevolgen vooraf inzichtelijk.

Wat betekent de Wet toekomst pensioenen voor mijn organisatie?

De Wtp kan aanleiding geven om uw pensioenregeling opnieuw te beoordelen of aan te passen. Welke gevolgen precies voor uw organisatie gelden, hangt af van de huidige regeling en gemaakte arbeidsvoorwaardelijke afspraken. Pura analyseert uw situatie en begeleidt de besluitvorming, aanpassing en communicatie.

Kunnen medewerkers via hun werkgever persoonlijk pensioeninzicht krijgen?

Ja. Pura verzorgt individuele pensioeninzichtgesprekken en trainingen waarin medewerkers inzicht krijgen in hun pensioenopbouw, verwachte inkomen en persoonlijke keuzemogelijkheden.

Kan Pura onze HR-afdeling ondersteunen?

Ja. Wij ondersteunen HR bij pensioencommunicatie, informatiebijeenkomsten en vragen van medewerkers. Zo wordt complexe pensioeninformatie begrijpelijk en houdt uw organisatie meer tijd over voor andere werkzaamheden.

Is uw pensioenregeling toekomstbestendig?

Wilt u weten of uw huidige pensioenregeling nog past bij uw organisatie en medewerkers? Of zoekt u begeleiding bij de overgang naar de Wet toekomst pensioenen?

Plan een kennismakingsgesprek met Pura. We bespreken uw situatie, aandachtspunten en de mogelijke aanpak.